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(东莞)人力资源管理专业 大专+本科三年同读学习模式
点击:  更新日期:2007-10-6    
(东莞)人力资源管理专业 大专+本科三年同读学习模式
 
人力资源管理自考小考本科专业是我省的新兴热门自考专业,自开办以来已有近2万名学员报读本专业。由于人力资源管理自考小考本科属于独立本科段专业,报考学员必须具备国家承认的大学专科毕业证书。许多对本专业感兴趣,但不具备国家承认的大学专科毕业证书的社会人士无法报读,感到十分遗憾。为了满足这部分社会人士的求学愿望,我院申请了人力资源管理成人大专专业,从2007年开始推出了“人力资源管理专业 成人大专+自考小考本科”的专本同读模式。


一、专本同读的优越性

1、轻松学习、弥补遗憾、三年取得本科毕业证书

    成人大专的特点是参加全国统一的入学考试,入学后正常情况下都能按时毕业,课程压力也不大,同时报读人力资源管理自考小考本科在时间和精力上是不会有太大问题的。

    另外,人力资源管理自考小考本科专业对专科段专业有要求:非人力资源管理或经济管理专业的专科毕业生还要多考5门课程,超过85%的考生需加考。而“人力资源管理 成人大专+自考小考本科”模式,成人大专本身是人力资源管理专业,在读自考本科时不需要加考,比其他专业考生节省了不少时间。

    还有,成人大专学制为三年,人力资源管理自考小考本科的学习周期为二年,因此大专毕业时,本科段的课程也已修完,可按规定办理本科毕业证书,通过广东省学位外语考试的还可申请授予管理学学士学位。

2、节省时间、精力
    专本同读模式与其他学习模式相比可以节省很多时间和精力。成人大专上课时间一般是每周的两到三个晚上;自考小考班上课时间一般在周末白天和晚上,和成人大专学习考试时间没有冲突,学习时间可以充分调整好。
    成人大专的期末考试很容易,学习压力小,时间较宽松;自考小考本科由华南师范大学主考,所有课程均由我院具有丰富教学和科研经验的教师系统讲授、精心辅导,通过率在同等层次的自考专业里是最高的,学习效率高。

3、含金量高
    一般来说自学考试的含金量要高于成人教育,许多国家只承认我国的自考毕业证书,而不承认成人教育毕业证书。目前已有美国、英国、法国、德国、日本、澳大利亚、新加坡、加拿大等24个国家承认我国的自考毕业证书。采取“成人大专+人力资源管理自考小考本科”的专本同读模式,成人大专毕业证书可以作为一个过渡手段,最后能取得人力资源管理本科的毕业证书,符合条件者还可申请授予学士学位,从而大大地提升您的学历与人力资本水平。

二、专本同读的具体办法
    成人大专的在读学员可直接到我校报读人力资源管理自考小考本科专业,免试入学,学制两年。
    未取得大专毕业证的,可以先到我校报读成考考前辅导班,报读我校的人力资源管理成人大专专业,后参加每年10月的全国成人高考入学考试,录取后再到我校办理自考本科报读手续,实现同步学习,三年后在取得成人大专毕业证书的同时,按规定办理人力资源管理自考的毕业证书。
    已完成大专学习但未取得毕业证的或者已取得国家承认大专毕业证的,可直接到我校报读人力资源管理自考小考本科。

详细招生咨询广州总部。

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